天翼融資租賃有限公司是由中國電信集團(tuán)有限公司、GUANG HUA PROPERTIES LIMITED（中國電信集團(tuán)廣華物業(yè)公司）共同出資設(shè)立的中外合資企業(yè)，公司注冊資本金50億元人民幣。公司依托中國電信集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國電信”）的產(chǎn)業(yè)背景，立足于集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上下游，致力于打造服務(wù)云網(wǎng)融合新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的產(chǎn)融結(jié)合、以融促產(chǎn)的金融平臺。

　　公司通過開展租賃等業(yè)務(wù)探索產(chǎn)融結(jié)合新模式，發(fā)揮融資和融物相結(jié)合的優(yōu)勢，加快云網(wǎng)融合新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度，營造良好的產(chǎn)業(yè)鏈合作共贏生態(tài)，推進(jìn)中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略及“十四五”規(guī)劃落地。

　　天翼融資租賃有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向北京地區(qū)中國電信集團(tuán)內(nèi)部及社會進(jìn)行公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及任職條件

　　(一)融資部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司整體目標(biāo)，組織全面預(yù)算管理、預(yù)算考核、預(yù)算分析工作；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織融資及頭寸管理；

　　3.組織金融市場研究及公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)定價(jià)工作；

　　4.組織財(cái)務(wù)管理工作，包括會計(jì)政策、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、資產(chǎn)管理等；

　　5.組織稅務(wù)管理工作，包括稅務(wù)籌劃、申報(bào)及稅款繳納等。

　　任職要求

　　1.集團(tuán)內(nèi)部17級（或相應(yīng)崗位等級）崗位任職2年及以上；

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上在45周歲及以下（1977年7月1日后出生）；

　　4.應(yīng)具備財(cái)務(wù)、融資相關(guān)領(lǐng)域5年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)財(cái)會、資金、稅務(wù)等管理模式、流程及相關(guān)要求；

　　5.招聘范圍：北京地區(qū)中國電信內(nèi)部單位。

　　(二)人力黨建崗

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司安排，承接干部管理相關(guān)職能工作；

　　2.開展招聘及培訓(xùn)工作，包括招聘渠道維護(hù)、招聘活動組織、人才庫建設(shè)等工作；編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建培訓(xùn)平臺，組織員工培訓(xùn)；

　　3.開展薪酬福利及績效考核工作，包括編制年度人工成本預(yù)算，組織薪酬福利發(fā)放；編制公司內(nèi)部績效考核指標(biāo)，組織年度績效考核；

　　4.承接人力綜合事務(wù)，包括人力資源服務(wù)單位對接、員工入離職、人事檔案管理、員工溝通等；

　　5.開展公司黨群事務(wù)，包括黨的建設(shè)、工會及共青團(tuán)工作等。

　　任職要求

　　1.中共黨員；

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡原則上35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.熟悉集團(tuán)公司人力資源、黨群事務(wù)或綜合文秘相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備較好的文字能力；

　　5.2年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　6.招聘范圍：北京地區(qū)中國電信內(nèi)部單位。

　　(三)租賃業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司全年業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃，制訂業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

　　2.開展市場需求調(diào)研，設(shè)計(jì)融資租賃產(chǎn)品方案；

　　3.開展市場營銷，定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，開展業(yè)務(wù)洽談，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目落單。

　　4.與集團(tuán)公司對接，溝通相關(guān)政策，推動融資租賃業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　5.與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴對接溝通，打造良好合作生態(tài)。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡原則上35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.具備租賃行業(yè)市場營銷、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與知識；

　　4.2年及以上租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5.招聘范圍：面向全社會公開招聘

　　(四)風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.參加業(yè)務(wù)商務(wù)談判，審核公司項(xiàng)目立項(xiàng)，出具業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，組織項(xiàng)目評審；

　　2.審核業(yè)務(wù)資產(chǎn)分類，跟蹤監(jiān)督租后管理工作；

　　3.開展部門制度建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)審查等管理辦法；

　　4.維護(hù)公司制度文件，管理制度臺賬；

　　5.進(jìn)行公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)同外部律師審查對外簽署、出具的合同、協(xié)議等法律文件；

　　6.對接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡原則上35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.具備租賃行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目審查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與知識；

　　4.2年及以上租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5.招聘范圍：面向全社會公開招聘。

　　(五)融資業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責(zé)

　　1.研究金融行業(yè)政策，跟蹤金融市場動態(tài)，組織研究與融資相關(guān)國家法律法規(guī)政策，提供融資相關(guān)政策建議；

　　2.預(yù)測評估融資成本對項(xiàng)目收益影響，支持定價(jià)方案制訂；

　　3.制訂融資制度、流程和計(jì)劃，開發(fā)、維護(hù)融資渠道，根據(jù)項(xiàng)目資金需求籌措資金完成投放，管理資金頭寸；

　　4.負(fù)責(zé)分析資金使用情況，降低資金成本；

　　5.根據(jù)公司安排，承接財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡原則上35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.具備金融行業(yè)融資及資金管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有一定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；

　　4.具備CPA、CFA、經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　5.2年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　6.招聘范圍：面向全社會公開招聘。

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　　二、招聘范圍

　　融資部副總經(jīng)理、人力黨建崗面向北京地區(qū)中國電信內(nèi)部單位公開招聘；

　　租賃業(yè)務(wù)崗、風(fēng)險(xiǎn)管理崗、融資業(yè)務(wù)崗面向全社會公開招聘。

　　三、招聘流程

　　發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格篩選、筆試、面試、人事檔案核查、體檢、錄用試用等。其中融資部副總經(jīng)理崗位按照干部選任工作相關(guān)要求進(jìn)行。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　自2022年7月14日至2022年7月30日。

　�。ǘ﹫�(bào)名方式

　　請應(yīng)聘人員下載《天翼融資租賃有限公司應(yīng)聘人員登記表》，按規(guī)定格式填好后，以電子郵件的形式發(fā)送至tyrzzl@chinatelecom.cn，郵件和報(bào)名表名稱需注明“應(yīng)聘崗位-本人姓名-最高學(xué)歷-工作年限”，招聘工作聯(lián)系電話：010-59510031，17310018179。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下資料：

　　1.《天翼融資租賃有限公司應(yīng)聘人員登記表》，可另附本人簡歷；

　　2.本人身份證復(fù)印件（正反面）；

　　3.本人學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件；

　　4.其它可證明本人資格證書、業(yè)績及獲獎(jiǎng)證明的材料等。

　　五、其他說明

　（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄取資格。在招聘過程中，公司承諾對應(yīng)聘者私人信息保密。

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